为了让学生更加深入了解社会需求、加强自我认知，做好未来职业生涯规划，6月21日上午，雨中国高联手G10年级学生家长，共同举办了校园模拟招聘会，为学生们带来了不一样的生涯认知与指导。

招聘现场：逼真模拟，多行多业供选择

模拟招聘会现场邀请了来自金融、科技、互联网行业等十余家单位的家长面试官，与G10年级学生进行了一对一的模拟真实职场面试。同学们模拟应聘的岗位涉及设计类、营销策划类、管理类等。“模拟招聘会为学生们带来真实的招聘场景，设置真实的面试环节，通过企业专业人员的引导，帮助学生明确未来职业生涯规划，从而做好选科、选专业的抉择。” 学生活动处史老师介绍说。

面试收获：认知自我、明确未来

在面试环节，各单位面试官与应聘者一对一展开模拟面试。有备而来的应聘者们手持“未来式”简历，自信满满，与面试官对答入流，各单位面试官也就应聘者的表现以及在面试过程中出现的问题进行综合评述，给同学们提出宝贵建议。一位参加应聘的学生在采访中说到：“在应聘时，你会发现面试官特别严谨认真，完全模拟真实的招聘场景，招聘官也问了我些专业的问题，有扩展性思维的，也有针对我目前现状的，同时她也给了我很多建议，受益匪浅。”

“这个机会对孩子们来说是非常难得的，通过实践体验，他们可以大概了解自己会面临怎样的选择，同时对自己的发展方向也会更加明确，对于家长来说，也让我们深入思考了应该在哪些方面加强对孩子的锻炼，我想我们可以共同努力，为了孩子的将来。”一位在活动中充当企业面试官的家长总结说。

在面试中，不少企业是采用全英文的方式进行面谈，对于应聘学生的语言能力，家长评价说：“通过学校的努力，很多孩子的英语口头表达能力还是非常出色的，但要适应竞争激烈的国际环境，还是需要更多的锻炼。”

在高中阶段开展模拟招聘，将就业教育的关口前移，可以更早地树立学生的就业意识，引导学生为未来做好选专业、选行业的准备，这种未雨绸缪的教育，对学生将来就业有着积极的推动意义。“活动很有意义，每一家公司都有各自的特色，你可以尝试去了解不同的职业，将来在大学中选择一个有兴趣的方向好好走下去，提前对自己的未来做好人生规划，让自己更有目标的学习。” 一位G10年级学生说。

表现评价：综合评估，取长补短

在面试现场，面试官手里都有一张评价表，对学生在模拟招聘时的表现给予评价，包括仪表着装、沟通技巧、对所应聘职业的准备情况等。“接下来我们还会把企业给出的评价反馈给每一名学生，便于学生将企业评价与自己面试的感受进行对比，从而更好地实现自我认知的目的。”学生活动处老师介绍说。

模拟招聘会的开展可以提高学生对自身实力及目标的认知，既可以发现自己多元的潜能，更重要的是，可以清晰认识到自己能力素质的短板，明确未来努力的方向，充分装备好自身实力，不少学生在活动后表示，通过面试了解了不同专业的就业形势，以及自己所适合的职业及其相对应的专业。